Strona główna - Powiatowy Urząd Pracy w Stalowej Woli

&imagePreview=1

Powiatowy Urząd Pracy w Stalowej Woli
ogłasza nabór uzupełniający wniosków o przyznanie środków
z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)
 na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców.
Nabór uzupełniający wniosków prowadzony będzie
od dnia 30.07.2025 r. do dnia 31.07.2025 r.
(Dostępny limit środków rezerwy KFS -  ok.78.000,00 zł)

Wnioski można:

• składać w siedzibie PUP (w godzinach pracy Urzędu 730-1530), sekretariat p.36,
• przesłać pocztą na adres Powiatowy Urząd Pracy w Stalowej Woli, 37-450 Stalowa Wola, ul. Dmowskiego 8 (liczy się data wpływu do PUP),
• przesłać w wersji elektronicznej: na adres Elektronicznej Skrzynki Podawczej na portalu ePUAP, przez platformę Usług Elektronicznych Publicznych Służb Zatrudnienia – praca.gov.pl lub na adres do e-Doręczeń Urzędu.

Uwaga!
Wniosek i wszystkie załączniki składane w formie elektronicznej powinny być opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym.
Wniosek należy złożyć na formularzu dostępnym na stronie internetowej stalowawola.praca.gov.pl

W sytuacji, gdy Pracodawca wnioskuje o kształcenie ustawiczne pracowników w ramach różnych priorytetów wydatkowania środków rezerwy KFS wówczas należy złożyć oddzielne wnioski na każdy z priorytetów.

Środki KFS mogą zostać przeznaczone na finansowanie działań z zakresu kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców zgodnie z priorytetami określonymi na 2025 rok przez Radę Rynku Pracy:

PRIORYTET 10
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób po 50 roku życia (szczegółowy opis priorytetu)

PRIORYTET 11
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności (szczegółowy opis priorytetu)

PRIORYTET 12
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji osób z niskim wykształceniem (szczegółowy opis priorytetu)

PRIORYTET 13
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w obszarach/branżach, które powiatowe urzędy pracy określą na podstawie wybranych przez siebie dokumentów strategicznych, analiz czy planów rozwoju jako istotne dla danego powiatu czy województwa (szczegółowy opis priorytetu)

Strategie dostępne są pod adresami:

https://www.podkarpackie.pl/images/pliki/RR/2022/Strategia_rozwoju_wojew%C3%B3dztwa_-_Podkarpackie_2030_-_Sejmik_WP_28.09.2020_r.pdf;

https://rsi.podkarpackie.pl/documents/regionalna-strategia-innowacji-wojewodztwa-podkarpackiego-na-lata-2021-2030/.
 

W ramach środków rezerwy KFS w 2025 roku Pracodawca może ubiegać się o dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców na następujące działania:

1. kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
2. egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
3. badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
4. ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.

Realizatorem działań, o dofinansowanie których wnioskuje Pracodawca, nie mogą być instytucje/jednostki szkoleniowe powiązane kapitałowo lub osobowo z Pracodawcą.

Zasady przyznawania środków KFS oraz kryteria oceny wniosków zostały określone w Regulaminie przyznawania przez Starostę Stalowowolskiego środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców (w załączeniu)
Przy rozpatrywaniu wniosku uwzględnia się:

1. zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na rok 2025;
2. zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy,
3. koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
4. posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
5. w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
6. plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
7. możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem wysokości limitu.

Wniosek pracodawcy o sfinansowanie ze środków rezerwy KFS kosztów kształcenia ustawicznego nie zostanie uwzględniony (w całości lub w części) w zakresie, w którym nie wpisuje się w co najmniej jeden z powyższych priorytetów.
Nie ma możliwości konsultowania ani weryfikowania z pracownikami urzędu roboczych ani ostatecznych wersji składanych wniosków oraz wypełniania wniosku wspólnie z wnioskodawcą.