Nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego - Powiatowy Urząd Pracy w Stalowej Woli

Nagłówek

Aktualności - Archiwum

Nabór wniosków o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego

Nabór wniosków o przyznanie środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS) na sfinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców odbędzie się od 17 do 19 lutego 2025 roku. Wnioski można składać osobiście, pocztą lub elektronicznie, przy czym elektroniczne muszą być opatrzone bezpiecznym podpisem. Należy złożyć oddzielne wnioski na każdy z różnych priorytetów wydatkowania środków KFS.

Priorytety na 2025 rok obejmują wsparcie rozwoju umiejętności w deficytowych zawodach, wykorzystanie nowych technologii, oraz działania w odpowiedzi na potrzeby postpowodziowe. Dodatkowo, przewidziano priorytety dotyczące zarządzania w firmach, zdrowia psychicznego, wsparcia cudzoziemców oraz rozwoju umiejętności cyfrowych i związanych z transformacją energetyczną. Budżet KFS wynosi 1 250 000 zł, z czego 1 000 000 zł przeznaczone jest na priorytet 1.

Dofinansowanie możliwe jest na różne formy kształcenia, jednak nie może dotyczyć instytucji powiązanych z pracodawcą. Wnioski nie będą rozpatrywane przy braku zgodności z priorytetami oraz kryteriami oceny, które są szczegółowo określone w regulaminie. Podjęcie działań musi być zaplanowane na datę nie wcześniej niż 5 maja 2025 roku.

Informacje o wybranych załącznikach

(3)Wniosek o przyznanie środków z KFS.pdf:
Załącznik dotyczy wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców w roku 2025. Najważniejsze priorytety obejmują wsparcie rozwijania umiejętności w deficytowych zawodach, kształcenia w związku z nowymi technologiami oraz poprawę zdrowia psychicznego w miejscu pracy.
(3)Wniosek o przyznanie środków z KFS.docx:
Załącznik dotyczy wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego dla pracowników i pracodawców. Kluczowym punktem jest przedstawienie priorytetów wydatkowania tych środków w roku 2025, które obejmują m.in. wsparcie rozwoju umiejętności w zawodach deficytowych oraz promocję zdrowia psychicznego w miejscu pracy.
(6)Załącznik nr 2 do wniosku.pdf:
Załącznik nr 2 do wniosku dotyczy oświadczenia o pomocy de minimis w różnych sektorach, który musi być wypełniony przez wnioskodawcę. Kluczowym punktem jest konieczność zadeklarowania otrzymanej pomocy oraz dostarczenie szczegółowego wykazu takiej pomocy, co może być weryfikowane przez odpowiednie instytucje.
(8)Załącznik nr 2 do wniosku.docx:
Załącznik nr 2 do wniosku przedstawia oświadczenie dotyczące pomocy de minimis oraz szczegółowy wykaz otrzymanej pomocy. Kluczowym punktem jest konieczność podania informacji o wysokości pomocy de minimis oraz jej dokumentacji przed złożeniem wniosku.
Załącznik nr 3 formularz.pdf:
Załącznik nr 3 dotyczy formularza informacji wymaganych przy ubieganiu się o pomoc de minimis zgodnie z polskim i unijnym prawem. Kluczowym punktem jest określenie kryteriów i wymaganych danych dotyczących podmiotu, wnioskodawcy oraz ich sytuacji finansowej, aby uzyskać wspomnianą pomoc.
(1)Załącznik nr 3a do wniosku.pdf:
Załącznik nr 3a to formularz, który wnioskodawca musi wypełnić przy ubieganiu się o pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie. Kluczowe informacje obejmują dane wnioskodawcy, rodzaj działalności oraz szczegóły dotyczące otrzymanej wcześniej pomocy publicznej.
(5)Załącznik nr 3a do wniosku.docx:
Załącznik nr 3a przedstawia formularz informacji, który wnioskodawcy muszą wypełnić przy ubieganiu się o pomoc de minimis w rolnictwie lub rybołówstwie. Kluczowym elementem formularza jest dokumentacja dotycząca wcześniejszej pomocy publicznej oraz szczegółowe informacje o działalności wnioskodawcy.
(9)Załącznik nr 4 do wniosku.pdf:
Załącznik nr 4 do wniosku opisuje harmonogram płatności związany z planowanymi działaniami szkoleniowymi. Kluczowym punktem jest wymaganie szczegółowego podania wysokości i terminów płatności w przypadku płatności ratalnej.
(5)Załącznik nr 5 do wniosku.pdf:
Załącznik nr 5 do wniosku dotyczy oświadczenia o stosowaniu środków sankcyjnych w kontekście wykluczenia podmiotów związanych z Federacją Rosyjską z możliwości otrzymywania wsparcia publicznego. Kluczowym punktem jest stwierdzenie, że reprezentowany podmiot oraz powiązane z nim osoby są objęte sankcjami w związku z ich wsparciem działań wojennych oraz naruszenia praw człowieka.
(5)Załącznik nr 5 do wniosku.docx:
Załącznik dotyczy oświadczenia o stosowaniu środków sankcyjnych w kontekście wsparcia dla podmiotów związanych z Federacją Rosyjską. Najważniejszym punktem jest potwierdzenie, że reprezentowany podmiot podlega wykluczeniu z możliwości otrzymania wsparcia publicznego na podstawie obowiązujących sankcji dotyczących działań agresywnych Rosji na Ukrainie.
(3)Załącznik nr 6 do wniosku.pdf:
Załącznik nr 6 do wniosku zawiera oświadczenie dotyczące braku powiązań kapitałowych lub osobowych z realizatorami kształcenia. Dokument określa kryteria powiązań oraz wymaga podpisu i pieczątki Pracodawcy, co potwierdza jego zgodność z wymaganiami formalnymi.
(4)Załącznik nr 6 do wniosku.docx:
Załącznik nr 6 do wniosku zawiera oświadczenie dotyczące braku powiązań kapitałowych lub osobowych między Zamawiającym a realizatorami kształcenia. Kluczowym punktem jest konieczność zaznaczenia, czy takie powiązania istnieją, co jest istotne dla przejrzystości oraz procedury wyboru wykonawcy w ramach kształcenia ustawicznego.
Załącznik nr 7 do wniosku cudzoziemcy.pdf:
Załącznik nr 7 zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące wsparcia cudzoziemców w zakresie integracji na rynku pracy. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że wskazani pracownicy są cudzoziemcami i mogą być objęci kształceniem ustawicznym.
Załącznik nr 7 do wniosku cudzoziemcy.docx:
Załącznik nr 7 zawiera oświadczenie pracodawcy dotyczące wsparcia cudzoziemców w zakresie zdobywania wiedzy o polskim prawie pracy. Kluczowym punktem jest potwierdzenie, że pracownicy objęci kształceniem ustawicznym są cudzoziemcami.
(9)Regulamin przyznawania przez Starostę Stalowwowolskiego środków KFS na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców.pdf:
Załącznik dotyczy regulaminu przyznawania środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego przez Starostę Stalowowolskiego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców. Kluczowym punktem jest procedura składania wniosków przez pracodawców oraz zasady przyznawania funduszy na określone cele kształcenia, zgodne z ustalonymi przez Ministra priorytetami.
(12)Karta oceny formalnej i merytorycznej wniosku o przyznanie środków KFS.pdf:
Załącznik przedstawia kartę oceny formalnej i merytorycznej wniosku o przyznanie środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, której celem jest ocena zgodności wniosku z regulaminem. Kluczowym punktem jest ocena, która pozwala na określenie, czy wniosek kwalifikuje się do dalszego rozpatrzenia na podstawie spełnienia określonych kryteriów formalnych i merytorycznych.
(5)Rozporządzenie w spawie przyznawania srodków z KFS t.j..pdf:
Załącznik dotyczy rozporządzenia Ministra Pracy i Polityki Społecznej w sprawie przyznawania środków z Krajowego Funduszu Szkoleniowego, które określa zasady finansowania kształcenia ustawicznego. Kluczową informacją jest szczegółowy tryb przyznawania tych środków oraz wymagania dotyczące składania wniosków przez pracodawców.

Pełne treści załączników znajdziesz w artykule.

Funkcja korzysta z technologii sztucznej inteligencji (AI).

Powiatowy Urząd Pracy w Stalowej Woli
ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków
Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)
na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców.
Nabór wniosków prowadzony będzie od dnia 17.02.2025 r. do dnia 19.02.2025 r.

Wnioski można:

składać w siedzibie PUP (w godzinach pracy Urzędu 7³⁰‑15³⁰), sekretariat p. 36,
przesłać pocztą na adres Powiatowy Urząd Pracy w Stalowej Woli, 37‑450 Stalowa Wola, ul. Dmowskiego 8 (liczy się data wpływu do PUP),
przesłać w wersji elektronicznej: na skrzynkę poczty elektronicznej Urzędu rzsw@praca.gov.pl lub na adres Elektronicznej Skrzynki Podawczej na portalu ePUAP lub na adres do e‑Doręczeń Urzędu.

Uwaga!
Wniosek i wszystkie załączniki składane w formie elektronicznej powinny być opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym.

Wniosek należy złożyć na formularzu dostępnym w załączeniu.

Ważne:
W sytuacji, gdy Pracodawca wnioskuje o kształcenie ustawiczne pracowników w ramach różnych priorytetów wydatkowania środków KFS wówczas należy złożyć oddzielne wnioski na każdy z priorytetów.

Priorytety wydatkowania środków KFS określone na 2025 rok:

PRIORYTET 1
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na terenie powiatu stalowowolskiego. (szczegółowy opis priorytetu)

PRIORYTET 2
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy. (szczegółowy opis priorytetu)

PRIORYTET 3
Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku – nie dotyczy powiatu stalowowolskiego

PRIORYTET 4
Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej wspierania integracji w miejscu pracy. (szczegółowy opis priorytetu)

PRIORYTET 5
Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenia przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej. (szczegółowy opis priorytetu)

PRIORYTET 6
Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy. (szczegółowy opis priorytetu)

PRIORYTET 7
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych. (szczegółowy opis priorytetu)

PRIORYTET 8
Rozwój umiejętności cyfrowych. (szczegółowy opis priorytetu)

PRIORYTET 9
Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną. (szczegółowy opis priorytetu)

Dostępny limit środków KFS- 1 250 000,00 zł z czego:
kwota przeznaczona na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego w ramach priorytetu 1 - maksymalnie 1 000 000,00 zł (kwota może ulec zwiększeniu w przypadku niewystarczającej liczby wniosków, które mogą otrzymać dofinansowanie w ramach pozostałych priorytetów wydatkowania środków KFS).

O możliwości dofinansowania kosztów kształcenia ustawicznego, z uwzględnieniem ww. limitów środków, decydować będzie miejsce w rankingu (§ 1 ust. 7 i 8 nw. Regulaminu).

W ramach środków KFS w 2025 roku Pracodawca może ubiegać się o dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców na następujące działania:

kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.

Realizatorem działań, o dofinansowanie których wnioskuje Pracodawca, nie mogą być instytucje/jednostki szkoleniowe powiązane kapitałowo lub osobowo z Pracodawcą.

Ważne:
Umowa o finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy może zostać zawarta tylko na działania, które jeszcze się nie rozpoczęły, dlatego też we wniosku o przyznanie środków KFS należy uwzględnić działania rozpoczynające się nie wcześniej niż 05.05.2025 r.

Zasady przyznawania środków KFS oraz kryteria oceny wniosków zostały określone w Regulaminie przyznawania przez Starostę Stalowowolskiego środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców (w załączeniu)

Przy rozpatrywaniu wniosku uwzględnia się:

zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na rok 2025;
zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy,
koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem wysokości limitu.

Wniosek pracodawcy o sfinansowanie ze środków KFS kosztów kształcenia ustawicznego nie zostanie uwzględniony (w całości lub w części) w zakresie, w którym nie wpisuje się w co najmniej jeden z powyższych priorytetów.

Nie ma możliwości konsultowania ani weryfikowania z pracownikami urzędu roboczych ani ostatecznych wersji składanych wniosków oraz wypełniania wniosku wspólnie z wnioskodawcą.