Priorytet obejmuje wsparcie w zakresie poprawy zdrowia psychicznego pracowników lub/i pracodawcy, w tym również kształcenie z zakresu działań wspierających np. organizację pracy. Kształcenie powinno obejmować tematy, które pomagają tworzyć zdrowe, wspierające i produktywne miejsca pracy.

Sposób weryfikacji spełniania wymagań priorytetu: zakres kształcenia.