Powiatowy Urząd Pracy w Stalowej Woli
ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)
na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców.
ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków z rezerwy Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)
na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców.
Nabór wniosków prowadzony będzie od dnia 17.08.2020 r. do 21.08.2020 r.
(liczy się data wpływu do PUP)
(liczy się data wpływu do PUP)
Wnioski można:
- składać w siedzibie PUP,
- przesłać pocztą na adres Powiatowy Urząd Pracy w Stalowej Woli, 37-450 Stalowa Wola, ul. Dmowskiego 8,
- przesłać elektronicznie na adres mailowy urzędu rzsw@praca.gov.pl (pod warunkiem posiadania kwalifikowanego podpisu elektronicznego lub podpisu potwierdzonego profilem zaufanym elektronicznej platformy usług administracji publicznej).
Rada Rynku Pracy zdefiniowała priorytety wydatkowania środków rezerwy KFS w 2020 r.:
PRIORYTET a)
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób z orzeczonym stopniem niepełnosprawności.
Pracodawca, który chce spełnić wymagania powyższego priorytetu powinien udowodnić, że kandydat posiada orzeczenie o niepełnosprawności . W tym celu należy złożyć oświadczenie o posiadaniu takiego orzeczenia.
PRIORYTET b)
Wsparcie w nabywaniu kompetencji cyfrowych.
W ramach priorytetu środki KFS będą mogły być przeznaczone na dofinansowanie form kształcenia ustawicznego, które pomogą zniwelować lub zapobiec powstawaniu luk czy braków w kompetencjach cyfrowych pracowników i pracodawców. Pracodawca w uzasadnieniu powinien wykazać, ze posiadanie konkretnych umiejętności cyfrowych, które objęte są tematyką wnioskowanego szkolenia jest powiązane z pracą wykonywaną przez osobę kierowaną na szkolenie.
PRIORYTET c)
Wsparcie kształcenia ustawicznego pracowników Centrów Integracji Społecznej, Klubów Integracji Społecznej oraz Warsztatów Terapii Zajęciowej.
Pracodawca zamierzający skorzystać z tego priorytetu powinien wykazać, że współfinansowane ze środków KFS działania zmierzające do podniesienia kompetencji pracowników związane jest z ich zadaniami realizowanymi w CIS, KIS lub WTZ.
PRIORYTET d)
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób, które mogą udokumentować wykonywanie przez co najmniej 15 lat prac w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze, a którym nie przysługuje prawo do emerytury pomostowej.
W ramach priorytetu środki KFS mogą być przeznaczone na działania wobec osób pracujących w warunkach niszczących zdrowie i w szczególności powinny objąć osoby, które nie mają prawa do emerytury pomostowej. Wykaz prac w szczególnych warunkach stanowi załącznik nr 1, a prac o szczególnym charakterze - załącznik nr 2 do ustawy z dnia 19 grudnia 2008 roku o emeryturach pomostowych (Dz.U. z 2008 r. Nr 237, poz. 1656 z późn. zm.).
PRIORYTET e)
Wsparcie kształcenia ustawicznego osób zatrudnionych u pracodawców, którzy w latach 2017-2019 nie korzystali ze środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego.
Pracodawca, który chce spełnić wymagania priorytetu musi dołączyć do wniosku oświadczenie o niekorzystaniu ze środków KFS w latach 2017-2019. Złożone oświadczenie dotyczy wniosków składanych na terenie całego kraju nie tylko danego urzędu. Nie ma znaczenia czy pracodawca składał wniosek i nie otrzymał środków czy też w ogóle nie był zainteresowany KFS.
W ramach środków z rezerwy KFS w 2020 r. pracodawca może ubiegać się o dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców na następujące działania:
- kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
- egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
- badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
- ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.
Zasady przyznawania środków KFS oraz kryteria oceny wniosków zostały określone w Regulaminie przyznawania przez Starostę Stalowowolskiego środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców
Kryteria oceny wniosku uwzględniają w szczególności:
- zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków rezerwy KFS na rok 2020;
- zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy, określonymi w Barometrze zawodów 2020 dla województwa podkarpackiego i powiatu stalowowolskiego,
- koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
- posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
- w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
- plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków rezerwy KFS;
- możliwość sfinansowania ze środków rezerwy KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem wysokości limitu.
Nie ma możliwości konsultowania ani weryfikowania z pracownikami urzędu roboczych ani ostatecznych wersji składanych wniosków oraz wypełniania wniosku wspólnie z wnioskodawcą
Wniosek pracodawcy o sfinansowanie ze środków rezerwy KFS kosztów kształcenia ustawicznego pozostanie bez rozpatrzenia w zakresie (w całości lub w części), w którym nie wpisuje w co najmniej jeden z powyższych priorytetów