Powiatowy Urząd Pracy w Stalowej Woli
ogłasza nabór wniosków o przyznanie środków
Krajowego Funduszu Szkoleniowego (KFS)
na sfinansowanie kosztów kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców.
Nabór wniosków prowadzony będzie od dnia 17.02.2025 r. do dnia 19.02.2025 r.

Wnioski można:

• składać w siedzibie PUP (w godzinach pracy Urzędu 7³⁰‑15³⁰), sekretariat p. 36,
• przesłać pocztą na adres Powiatowy Urząd Pracy w Stalowej Woli, 37‑450 Stalowa Wola, ul. Dmowskiego 8 (liczy się data wpływu do PUP),
• przesłać w wersji elektronicznej: na skrzynkę poczty elektronicznej Urzędu rzsw@praca.gov.pl lub na adres Elektronicznej Skrzynki Podawczej na portalu ePUAP lub na adres do e‑Doręczeń Urzędu.

Uwaga!
Wniosek i wszystkie załączniki składane w formie elektronicznej powinny być opatrzone bezpiecznym podpisem elektronicznym weryfikowanym za pomocą ważnego kwalifikowanego certyfikatu lub podpisem potwierdzonym profilem zaufanym.

Wniosek należy złożyć na formularzu dostępnym w załączeniu.

Ważne:
W sytuacji, gdy Pracodawca wnioskuje o kształcenie ustawiczne pracowników w ramach różnych priorytetów wydatkowania środków KFS wówczas należy złożyć oddzielne wnioski na każdy z priorytetów.

Priorytety wydatkowania środków KFS określone na 2025 rok:

PRIORYTET 1
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w zawodach określonych jako deficytowe na terenie powiatu stalowowolskiego.  (szczegółowy opis priorytetu)

PRIORYTET 2
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji w związku z zastosowaniem w firmach nowych procesów, technologii i narzędzi pracy. (szczegółowy opis priorytetu)

PRIORYTET 3
Wsparcie kształcenia ustawicznego pracodawców i ich pracowników zgodnie z potrzebami szkoleniowymi, które pojawiły się na terenach dotkniętych przez powódź we wrześniu 2024 roku – nie dotyczy powiatu stalowowolskiego

PRIORYTET 4
Poprawa zarządzania i komunikacji w firmie w oparciu o zasady przeciwdziałania dyskryminacji i mobbingowi, rozwoju dialogu społecznego, partycypacji pracowniczej wspierania integracji w miejscu pracy. (szczegółowy opis priorytetu)

PRIORYTET 5
Promowanie i wspieranie zdrowia psychicznego oraz tworzenia przyjaznych środowisk pracy poprzez m.in. szkolenia z zakresu zarządzania wiekiem, radzenia sobie ze stresem, pozytywnej psychologii, dobrostanu psychicznego oraz budowania zdrowej i różnorodnej kultury organizacyjnej. (szczegółowy opis priorytetu)

PRIORYTET 6
Wsparcie cudzoziemców, w szczególności w zakresie zdobywania wiedzy na temat polskiego prawa pracy i integracji tych osób na rynku pracy. (szczegółowy opis priorytetu)

PRIORYTET 7
Wsparcie rozwoju umiejętności i kwalifikacji niezbędnych w sektorze usług zdrowotnych i opiekuńczych. (szczegółowy opis priorytetu)

PRIORYTET 8
Rozwój umiejętności cyfrowych. (szczegółowy opis priorytetu)

PRIORYTET 9
Wsparcie rozwoju umiejętności związanych z transformacją energetyczną. (szczegółowy opis priorytetu)

Dostępny limit środków KFS- 1 250 000,00 zł z czego:
kwota przeznaczona na finansowanie kosztów kształcenia ustawicznego w ramach priorytetu 1 - maksymalnie 1 000 000,00 zł (kwota może ulec zwiększeniu w przypadku niewystarczającej liczby wniosków, które mogą otrzymać dofinansowanie w ramach pozostałych priorytetów wydatkowania środków KFS).

O możliwości dofinansowania kosztów kształcenia ustawicznego, z uwzględnieniem ww. limitów środków, decydować będzie miejsce w rankingu (§ 1 ust. 7 i 8 nw. Regulaminu).

W ramach środków KFS w 2025 roku Pracodawca może ubiegać się o dofinansowanie kształcenia ustawicznego pracowników i pracodawców na następujące działania:

1. kursy i studia podyplomowe realizowane z inicjatywy pracodawcy lub za jego zgodą,
2. egzaminy umożliwiające uzyskanie dokumentów potwierdzających nabycie umiejętności, kwalifikacji lub uprawnień zawodowych,
3. badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia lub pracy zawodowej po ukończonym kształceniu,
4. ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków w związku z podjętym kształceniem.

Realizatorem działań, o dofinansowanie których wnioskuje Pracodawca, nie mogą być instytucje/jednostki szkoleniowe powiązane kapitałowo lub osobowo z Pracodawcą.

Ważne:
Umowa o finansowanie działań obejmujących kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawcy może zostać zawarta tylko na działania, które jeszcze się nie rozpoczęły, dlatego też we wniosku o przyznanie środków KFS należy uwzględnić działania rozpoczynające się nie wcześniej niż 05.05.2025 r.

Zasady przyznawania środków KFS oraz kryteria oceny wniosków zostały określone w Regulaminie przyznawania przez Starostę Stalowowolskiego środków Krajowego Funduszu Szkoleniowego na kształcenie ustawiczne pracowników i pracodawców (w załączeniu)

Przy rozpatrywaniu wniosku uwzględnia się:

• zgodność dofinansowywanych działań z ustalonymi priorytetami wydatkowania środków KFS na rok 2025;
• zgodność kompetencji nabywanych przez uczestników kształcenia ustawicznego z potrzebami lokalnego lub regionalnego rynku pracy,
• koszty usługi kształcenia ustawicznego wskazanej do sfinansowania ze środków KFS w porównaniu z kosztami podobnych usług dostępnych na rynku;
• posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego finansowanej ze środków KFS certyfikatów jakości oferowanych usług kształcenia ustawicznego;
• w przypadku kursów – posiadanie przez realizatora usługi kształcenia ustawicznego dokumentu, na podstawie którego prowadzi pozaszkolne formy kształcenia ustawicznego;
• plany dotyczące dalszego zatrudnienia osób, które będą objęte kształceniem ustawicznym finansowanym ze środków KFS;
• możliwość sfinansowania ze środków KFS działań określonych we wniosku, z uwzględnieniem wysokości limitu.

Wniosek pracodawcy o sfinansowanie ze środków KFS kosztów kształcenia ustawicznego nie zostanie uwzględniony (w całości lub w części) w zakresie, w którym nie wpisuje się w co najmniej jeden z powyższych priorytetów.

Nie ma możliwości konsultowania ani weryfikowania z pracownikami urzędu roboczych ani ostatecznych wersji składanych wniosków oraz wypełniania wniosku wspólnie z wnioskodawcą.