Zmiany zasad dostępu do rynku pracy dla obywateli Ukrainy

Powiatowy Urząd Pracy w Stalowej Woli informuje, że od 1 lipca 2024 r. weszła w życie ustawa z dnia 15 maja 2024 r. o zmianie  ustawy o pomocy obywatelom Ukrainy w związku z konfliktem zbrojnym na terytorium tego państwa oraz niektórych innych ustaw.

Główne zmiany dotyczą: 

• przedłużenia do dnia 30 września 2025 r. legalizacji pobytu obywateli Ukrainy na terytorium RP, 
• skrócenia z 14 na 7 dni terminu na przesłanie powiadomienia przez pracodawcę zatrudniającego obywatela Ukrainy, 
• wprowadzenia konieczności złożenia kolejnego powiadomienia o zatrudnieniu obywatela Ukrainy w sytuacji gdy zmianie  uległy: rodzaj umowy, stanowisko, rodzaj wykonywanej pracy; zmniejszono wymiar czasu pracy lub liczbę godzin pracy w tygodniu lub miesiącu, obniżono miesięczną lub godzinową stawkę wynagrodzenia, 
• wprowadzenia konieczności wskazywania w powiadomieniu o zatrudnieniu obywatela Ukrainy co najmniej minimalnego wynagrodzenia o pracę lub minimalnej stawki godzinowej, 
• wprowadzenia obowiązku złożenia powiadomienia również w przypadku gdy obywatel Ukrainy wcześniej pracował u pracodawcy na podstawie zezwolenia na pracę lub oświadczenia i zamierza kontynuować pracę u tego samego podmiotu przy jednoczesnej zmianie dokumentu umożliwiającego pracę na zezwolenie na pobyt czasowy i pracę podając powiadomienie jako podstawę swojej pracy - powiadomienie należy złożyć w ciągu 7 dni od dnia, w którym cudzoziemiec poinformował pracodawcę o doręczeniu mu decyzji w sprawie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę.
• wprowadzenia dla cudzoziemca obowiązku powiadomienia pracodawcy  o otrzymaniu decyzji w sprawie zezwolenia na pobyt czasowy i pracę w terminie 7 dni liczonych od dnia jej doręczenia; jeżeli cudzoziemiec nie dopełni tego obowiązku, nie będzie uprawniony do wykonywania pracy na podstawie powiadomienia.